Phụ nữ béo phì không đưa vào làm việc trong cửa hàng và nhà hàng

Nhiều tổ chức dịch vụ", chẳng hạn như mua sắm, thanh, Quán cà phê, Nhà hàng, Các khách sạn, muốn thuê người với “chính xác” xuất hiện, thích hợp để hình ảnh công ty, ông tác giả chính của nghiên cứu giáo sư Dennis Nixon (Dennis Nickson) từ Đại học Strathclyde. Là một yếu tố then chốt của sự xuất hiện của con người là trọng lượng của nó. Sau đó,, những người thừa cân hay béo phì là đối tượng lao động phân biệt đối xử, không phải là tin tức. Nhưng nghiên cứu của chúng tôi cho thấy, mà ở lĩnh vực dịch vụ với các hiện tượng, ngay cả phụ nữ có chỉ số khối cơ thể bình thường».

Các kết quả của một nghiên cứu được công bố trên tạp chí PLOS ONE.

Trong quá trình nghiên cứu, các nhà nghiên cứu yêu cầu 120 người phân phối hình ảnh 32 người đàn ông và phụ nữ trên một mức độ hiệu lực để hai loại công việc: một trong những họ đã có để giao tiếp với khách hàng (Ví dụ, như là một bồi bàn hoặc quản lý), và khác không phải là (ví dụ:, Khi làm việc trong nhà bếp). Trong khi những người tham gia nói, Những gì tất cả những người có bằng cấp tương tự để thực hiện các loại nhiệm vụ. Mỗi người trong số các hình ảnh cần thiết để xếp hạng trên một quy mô 1 (hoàn toàn không thích hợp) đến 7 (rất phù hợp).

Những người tham gia không biết, hình ảnh của bốn người đàn ông và bốn phụ nữ đã được hiển thị hai lần. Lần đầu tiên ở dạng bản gốc của nó, và thứ hai là chỉ một lần (Phương pháp kỹ thuật số, những người đạt được một vài cân Anh). Cùng lúc đó, như vậy nhân tạo "dày" đã không dẫn đến lối ra bên ngoài ranh giới của chỉ số khối cơ thể bình thường.

Kết quả là, những người tham gia được xếp hạng các phiên bản "đầy đủ" của những hình ảnh này là thấp hơn nhiều, so với "mỏng". Đặc biệt là xấu ảnh hưởng phân biệt đối xử này được mô tả trong hình ảnh của phụ nữ-những người tham gia phản ứng rất tiêu cực để chấp nhận các phiên bản "dày" để làm việc, kết hợp với dịch vụ khách hàng. Phiên bản "Đầy đủ" hình ảnh của phụ nữ được cảm nhận bởi những người tham gia nhiều hơn tiêu cực, so với hình ảnh nam giới, rõ ràng có thừa cân.

"Nó trông giống như, mà ngay cả những thay đổi tối thiểu trong hình thức, Kích thước và trọng lượng có thể ảnh hưởng đến các, như sẽ được nhìn thấy bởi nhà tuyển dụng vị trí tuyển dụng soiskatel′nicy», -tác giả viết.

Những người thừa cân thường xuyên phải chịu sự tấn công, Mặc dù thực tế là các chuyên gia trong các bệnh chuyển hoá gọi ngăn chặn phân biệt đối xử dựa trên trọng lượng.