Femeile obeze nu iau pe munca în magazine şi restaurante

"Multe organizaţii servicii, cum ar fi magazine, baruri, Cafenea, restaurante, Hoteluri, prefera sa angajeze persoane cu “corecta” aspectul, corespunzătoare a imaginii lor corporative, a spus autorul studiului de plumb profesor Dennis Nixon (Dennis Nickson) la Universitatea Strathclyde. Este un element cheie al aspectului uman este greutatea sa. Apoi, că oamenii care sunt supraponderali sau obezi sunt supuse la discriminare muncii, nu este o veste. Dar studiul nostru a aratat, că în sectorul serviciilor cu fenomenul chiar femei cu indicele de masa corporala normala».

Rezultatele unui studiu publicat în Jurnalul PLOS ONE.

În timpul studiului, cercetatorii au cerut 120 oameni a distribui fotografii 32 bărbaţi şi femei pe un grad de valabilitate a două tipuri de muncă: cea pe care au avut de a comunica cu clienţii (de exemplu, ca un chelner sau Manager), şi pe de altă parte nu este (de exemplu,, Atunci când se lucrează în bucătărie). În timp ce participanţii a spus, Ce toate aceste persoane are calificările pentru a efectua acest tip de taxe. Fiecare dintre imaginile necesare la rang de pe o scară de 1 (absolut nu sunt adecvate) la 7 (extrem de potrivite).

Participanţii nu ştiu, fotografii de patru bărbați și patru femei a fost demonstrat de două ori. Pentru prima dată în forma sa originală, iar a doua este doar o modificare (Metode digitale aceşti oameni câştigă câteva kilograme). În acelaşi timp, astfel artificiale "ingrosare" nu a condus la ieşire în afara graniţelor de indicele de masă corporală normală.

Ca urmare, este mult mai mic clasat "plin" de aceste imagini de participanţi, decât "subţire". Deosebit de grav afectat această discriminare prezentate în imaginile de femei — participanţii reacționat foarte negativ pentru a accepta lor versiuni "ingrosat" la locul de muncă, asociate cu serviciul clienţi. "Plin" de imagini de femei sunt percepute de către participanţi mai negativ, decât foto barbati, în mod clar cu excesul de greutate.

"Se pare ca, că, chiar şi schimbări minime în formă, dimensiune şi greutate poate afecta, cum va fi vazut de angajatori soiskatel′nicy posturi vacante», -autori scriu.

Oamenii care sunt supraponderali sunt supuse în mod regulat la atacuri, În ciuda faptului că specialiştii în boli metabolice apel stop discriminare bazat pe greutatea.