Nowości medyczne

Otyłe kobiety nie należy przyjmować na pracy w sklepy i restauracje

Published by
Władimir Andriejewicz Didenko

"Wiele organizacji usług, takie jak sklepy, bary, Kawiarnia, Restauracje, Hotele, предпочитают принимать на работу людей с “правильной” внешностью, odpowiednich do ich wizerunku, mówi główny autor badań profesor Dennis Nixon (Dennis Nickson) z University of Strathclyde. Jest kluczowym elementem wyglądu człowieka jest jego waga. Następnie, że ludzie, którzy są z nadwagą lub otyłych są poddawane pracy dyskryminacji, to nie news. Ale nasze badania pokazują, że w sektorze usług ze zjawiskiem nawet kobiet wskaźnik masy ciała normalnych».

Wyniki badań opublikowane w czasopiśmie PLOS ONE.

Podczas badania naukowcy zadawane 120 ludzie rozpowszechniać Zdjęcia 32 mężczyzn i kobiet na stopień ważności do dwóch rodzajów prac: tym, co mieli do komunikowania się z klientami (na przykład jako kelner lub Menedżera), i z drugiej strony nie jest (np, Podczas pracy w kuchni). Podczas gdy uczestnicy powiedział, Wszystkie te osoby co mają te same kwalifikacje do wykonywania tego rodzaju obowiązków. Każdy z obrazów potrzebnych do rangi w skali 1 (absolutnie nie nadaje się) do 7 (nadaje się).

Uczestnicy nie wiem, Zdjęcia z czterech mężczyzn i czterech kobiet wykazano dwa razy. Po raz pierwszy w jego pierwotnej formie, a drugi to tylko zmodyfikowane (Cyfrowe metody tych ludzi, zyskując kilka funtów). W tym samym czasie takie sztuczne "pogrubienie" nie doprowadziło do wyjścia poza granice wskaźnik masy ciała normalnych.

W rezultacie uczestnicy rankingu "pełnej" wersji tych obrazów jest znacznie niższa, niż "cienki". Szczególnie dotknięty tym dyskryminacji, przedstawiony na zdjęciach kobiet — uczestników zareagowała bardzo negatywnie przyjąć ich "zagęszczona" wersji do pracy, związane z obsługą klienta. "Pełna" wersja obrazy kobiet są postrzegane przez uczestników jeszcze bardziej negatywnie, niż mężczyźni Zdjęcia, wyraźnie o nadwadze.

"Wygląda jak, że nawet minimalnych zmian w formie, rozmiar i waga może wpływać na, jak będzie postrzegana przez pracodawców soiskatel′nicy oferty pracy», – piszą autorzy.

Ludzie, którzy mają nadwagę są regularnie poddawane ataków, Pomimo faktu, że specjaliści od chorób metabolicznych wywołanie stop dyskryminacji ze względu na wagę.

Published by
Władimir Andriejewicz Didenko

Ta strona używa plików cookie i usług do zbierania danych technicznych od odwiedzających w celu zapewnienia wydajności i poprawy jakości usług.. Kontynuując korzystanie z naszej strony, automatycznie wyrażasz zgodę na korzystanie z tych technologii.

Read More