Rasvunud naiste võtta töö kauplused ja restoranid
"Paljud organisatsioonid teenused, näiteks kauplused, baarid, Kohvik, restoranid, Hotellid:, eelistavad inimesed palgata “parandada” välimus, vaja oma ettevõtte maine, ütles uuringu juhtiv Autor Professor Dennis Nixon (Dennis Nickson) Strathclyde Ülikooli:. On inimese välimus on tema kaal. Siis, et inimesed, kes on ülekaalulised või rasvunud tehakse töötajate diskrimineerimise, ei ole uudis. Kuid meie uuring näitas, mis nähtus isegi naised ja normaalse kehamassiindeksiga valdkonna».
Uuringu tulemused avaldati PLOS ONE journal.
Uurimisel teadlaste küsis 120 inimesed jagada fotosid 32 meeste ja naiste kehtivuse kaks liiki töö teatud: üks neid oli suhtlemiseks klientidega (Näiteks kui kelner või ettevõtja), ja muud ei ole (nt, Köögis töötamisel). Kuigi osalejad ütlesid, Mida kõik need inimesed on sama kvalifikatsioon selliseid ülesandeid täita. Iga pilte vaja auaste skaalal 1 (absoluutselt ei sobi) kuni 7 (väga sobiv).
Osalejad ei teadnud, neli meest ja neli naist näidati kaks korda. Esimest korda oma algsel kujul, ja teine on lihtsalt muudetud (Need inimesed üha paar naela digitaalseid vahendeid). Samal ajal on viinud selliste kunstlike "paksenemist" normaalne kehamassiindeks väljapoole väljumiseni.
Tulenevalt osalejate järjestatud nende pilte "täielik" versioon on palju väiksem, kui "õhuke". Eriti kõvasti mõjutatud selles kujutatud pildid naiste diskrimineerimine — osalejad tulemus väga negatiivne aktsepteerida oma "paksenenud" versioone tööle, klienditeenindusega seotud. Naiste pilte "Täielik" versioon on silmis veelgi negatiivselt osalejad, foto meestest, võttes selgelt ülekaalulised.
"See näeb välja, et isegi väikeste muutuste vorm, suurus ja kaal võivad mõjutada ka, nagu selgub poolt tööandjate soiskatel′nicy vabad töökohad», – Autorid kirjutada.
Inimesed, kes on regulaarselt tehakse rünnakud, Hoolimata sellest, et spetsialistid ainevahetushaiguste kõne peatus diskrimineerimise aluseks kaal.
