Obézní ženy se na práci v obchodech a restauracích

"Mnoho organizací služeb, například obchody, tyče, Kavárna, Restaurace, Hotely, raději najmout lidi s “opravit” vzhled, vhodné pro jejich firemní image, řekl vedoucí autor studie profesor Dennis Nixon (Dennis Nickson) z University of Strathclyde. Je že klíčovým prvkem lidský vzhled, je jeho hmotnost. Pak, že lidé, kteří mají nadváhu nebo jsou obézní jsou vystaveny práce diskriminaci, není nic nového. Ale naše studie ukázala, že v odvětví služeb s fenoménem i ženy s normální body mass index».

Výsledky studie zveřejněné v časopise PLOS ONE.

Během studie výzkumníci se 120 lidé distribuovat fotografie 32 muži a ženy na stupeň platnosti na dva typy práce: ten, který museli komunikovat se zákazníky (například jako číšník nebo manažer), a na straně druhé není (např, Při práci v kuchyni). Zatímco účastníci, Co všichni tito lidé mají stejnou způsobilost k provedení tohoto typu cla. Každý z obrazů, potřebné k hodnosti na stupnici 1 (rozhodně není vhodné) na 7 (mimořádně vhodný).

Účastníci nevěděli, Fotografie ze čtyř mužů a čtyři ženy byla zobrazeny dvakrát. Poprvé ve své původní podobě, a druhý je jen upravené (Digitální metody tito lidé získat pár kil). Ve stejnou dobu takové umělé "zahušťování" nevedlo k východu mimo hranice normální body mass index.

Výsledkem je mnohem nižší účastníci hodnocených "plné" verzi těchto obrazů, než "tenké". Zejména silně ovlivněna tuto diskriminaci v obrazy žen – účastníci velmi negativně reagovat akceptovat jejich "zesílená" verze do práce, přidružené služby zákazníkům. "Plnou" verzi ženy obrazy jsou vnímány účastníci ještě více negativně, než u mužů Foto, jasně s nadváhou.

"Vypadá to jako, že i minimální změny v podobě, velikost a váha může mít vliv, Jak bude vidět zaměstnavatelé soiskatel′nicy volná místa», – Autoři psát.

Lidé, kteří jsou obézní jsou pravidelně vystaveny útokům, Navzdory tomu, že odborníci v metabolických chorob volání stop diskriminaci založené na váze.