뚱뚱한 여자는 상점과 레스토랑에서 일 받지 않습니다.

"많은 조직 서비스, 상점 등, 바, 카페, 레스토랑, 개 호텔, 가진 사람을 고용 하는 것을 선호합니다 “수정” 외관, 그들의 기업 이미지에 적합 한, 연구의 저자 교수 데니스 닉슨 (데니스 닉슨) Strathclyde의 대학에서. 인간 외관의 핵심 요소는 그것의 무게는. 그때, 과 체중 이나 비만 사람들이 노동 차별 받게 됩니다, 뉴스 되지 않습니다.. 하지만 우리의 연구, 그 현상 서비스 부문에서 정상 체 질량 지 수와 여성도».

연구 결과 출판 저널 PLOS 하나에.

연구 기간 동안 연구 요청 120 사람들 사진 배포 32 남성과 여성의 두 가지 유형의 작업을 타당성의 정도: 고객과 의사 소통을 하는 것 (예를 들어 서 웨이터 또는 관리자), 그리고 아니다 다른 (예를 들어,, 부엌에서 작업할 때). 반면 참가자, 이 모든 사람들이 이런이 종류의 의무를 수행 하기 위해 동일한 자격을가지고. 이미지의 각각의 규모에 순위 하는 데 필요한 1 (절대적으로 부적합) 에 7 (매우 적합).

참가자 들은 몰 랐, 4 남자와 네 여자의 사진 두 번 표시 했다. 그것의 원래 모양에서 처음으로, 두 번째는 단지 수정 (이 사람들은 몇 파운드를 확보 하는 디지털 방법). 같은 시간에 같은 인공 "두껍게" 정상 체 질량 지 수의 경계 밖에 서 출구를 주도 하지 않은.

그 결과, 이러한 이미지의 "전체" 버전을 선정 하는 참가자는 훨씬 낮은, "얇은" 보다. 특히 심하게 영향을 받는 여성의 이미지에 묘사 된이 차별-참가자 일 "두꺼워" 그들의 버전을 받아 매우 부정적인 반응, 고객 서비스와 관련 된. 여자의 이미지의 "전체" 버전 훨씬 더 부정적으로 참가자에 의해 인식 됩니다., 사진 남자 보다, 명확 하 게 체중을 데.

"그것은 처럼 보이는, 형태로 그도 최소한의 변경, 크기와 무게 영향을 미칠 수 있는, 고용주 soiskatel′nicy 공석에 의해 볼 것입니다», -저자 쓰기.

과 체중 있는 사람은 정기적으로 공격을 복종 된다, 대사 질환 호출 중지 차별에 전문가 무게에 따라 사실에도 불구 하 고.