肥満女性にお店やレストランの仕事になりません

「多くの組織サービス, ショップなど, バー, カフェ, レストラン, ホテル, 持つ人々 を雇うことを好む “そうです” 外観, 企業イメージに適切です, 調査の鉛著者教授デニス ・ ニクソンは言った (デニス ・ ニクソン) ストラスクライド大学から. 人間の姿の重要な要素は、その重量は、します。. その後, 太りすぎまたは肥満の人々 は労働差別を受けること, ニュースではないです。. しかし、我々 の研究を示した, 通常ボディマス指数の現象も女性とサービス部門では».

研究の結果はジャーナル PLOS 1 で出版.

研究中に研究者に尋ねた 120 人々 が写真を配布します。 32 男性と女性の 2 種類の仕事の有効性の程度に: お客様との通信にいた 1 つ (例えば、ウェイターやマネージャーとして), 他にはない、 (例えば, キッチンで作業するとき). 参加者によると、, どのようなすべてのこれらの人々 は、このような職務を実行する同じ資格を持っています。. それぞれのスケールでランク付けするために必要な画像の 1 (絶対に合わない) へ 7 (非常に適切です).

参加者は知りませんでした。, 4 人の男と 4 人の女性の写真が 2 回示されました。. 元の形式で初めて, 2 番目はちょうど変更と (これらの人々 は少数のポンドを得るデジタル的手法). 同時にこのような人工の「肥厚」につながっていない通常ボディマス指数境界外の出口.

結果として、参加者は、これらの画像の「フル」バージョンをランク付けは非常に低い, 「薄い」より. 特にひどく影響女性のイメージで描かれているこの差別-参加者は、動作するように彼らの「厚く」バージョンを受け入れるように非常に否定的に反応しました。, カスタマー サービスに関連付けられています。. 女性の画像の「フル」バージョンの参加者よりも否定的認識します。, 写真の男性よりも, 明らかに太りすぎを持つ.

似ている」, 形の変化は最小限, サイズと重量に影響を与えることができる、, 雇用者 soiskatel′nicy 空孔に見られるように», -著者.

太りすぎている人は定期的に攻撃にさらされて, にもかかわらず代謝性疾患の専門家を呼び出すことは、重量に基づいて差別を停止します。.