मोटापे से ग्रस्त महिलाओं की दुकानों और रेस्तरां में काम पर नहीं लेते हैं

"कई संगठनों सेवाओं, जैसे की दुकानें, सलाखों, कैफे, रेस्तरां, होटल, लोगों के साथ किराया करने के लिए पसंद करते हैं “सही” उपस्थिति, उनके कॉर्पोरेट छवि के लिए उपयुक्त, अध्ययन के प्रमुख लेखक प्रोफेसर डेनिस निक्सन ने कहा (डेनिस Nickson) स्ट्रेथक्लाइड विश्वविद्यालय से. अपने वजन के मानव उपस्थिति के एक प्रमुख तत्व है है. फिर, कि जो लोग अधिक वजन या मोटापे से ग्रस्त हैं श्रम भेदभाव करने के लिए अधीन हैं, समाचार नहीं है. लेकिन हमारे अध्ययन से पता चला, घटना के साथ सेवा क्षेत्र में महिलाओं के साथ सामान्य शरीर द्रव्यमान सूचकांक कि भी».

PLOS एक जर्नल में प्रकाशित एक अध्ययन के परिणामों के.

शोधकर्ताओं ने अध्ययन के दौरान, पूछा 120 लोगों को तस्वीरें वितरित 32 पुरुषों और महिलाओं के दो प्रकार के काम करने के लिए वैधता की एक डिग्री पर: वे ग्राहकों के साथ संवाद करने के लिए था एक (उदाहरण के लिए, एक वेटर या प्रबंधक के रूप में), और दूसरे पर नहीं है (जैसे, जब रसोई में काम कर रहे). जबकि प्रतिभागियों ने कहा, क्या इन सभी लोगों को इस तरह कर्तव्यों का प्रदर्शन करने के लिए एक ही योग्यता है. छवियों में से प्रत्येक के एक पैमाने पर रैंक करने के लिए आवश्यक 1 (बिल्कुल उपयुक्त) को 7 (अत्यंत उपयुक्त).

प्रतिभागियों पता नहीं था, चार पुरुषों और चार महिलाओं की तस्वीरें दो बार दिखाया गया था. अपने मूल रूप में पहली बार के लिए, और दूसरा सिर्फ एक संशोधित है (इन लोगों को कुछ पाउंड प्राप्त डिजिटल तरीकों). एक ही समय में, ऐसे कृत्रिम "और अधिक मोटा होना" सामान्य शरीर द्रव्यमान सूचकांक की सीमाओं के बाहर से बाहर निकलें करने के लिए नेतृत्व किया गया है नहीं.

एक परिणाम के रूप में, इन छवियों के "पूर्ण" संस्करण के स्थान पर प्रतिभागियों बहुत कम है, "पतली से". विशेष रूप से बुरी तरह से प्रभावित महिलाओं के चित्र में चित्रित इस भेदभाव-प्रतिभागियों काम करने के लिए अपने "thickened" संस्करणों को स्वीकार करने के लिए बहुत नकारात्मक प्रतिक्रिया व्यक्त की, ग्राहक सेवा के साथ जुड़े. महिलाओं की छवियों के "पूर्ण" संस्करण भी अधिक नकारात्मक प्रतिभागियों द्वारा अनुभव कर रहे हैं, फोटो पुरुषों की तुलना, स्पष्ट रूप से अधिक वजन वाले.

"यह की तरह लग रहा है, यहां तक कि कम से कम परिवर्तन के रूप में, आकार और वजन को प्रभावित कर सकते हैं, नियोक्ता soiskatel′nicy रिक्तियों द्वारा देखा जाएगा के रूप में», -लेखक लिख.

लोग हैं, जो अधिक वजन रहे हैं नियमित रूप से हमले करने के लिए अधीन हैं, बावजूद तथ्य यह है कि चयापचय रोगों में विशेषज्ञों ने फोन बंद कर वजन के आधार पर भेदभाव.