Les femmes obèses ne prennent pas sur le travail dans les boutiques et restaurants
« Plusieurs organisations services, comme les magasins, barres, Café, restaurants, Hôtels, préfèrent embaucher des personnes avec “corriger” apparence, appropriée à leur image corporative, dit l’auteur principal de l’étude professeur Dennis Nixon (Dennis j. Nickson) de l’Université de Strathclyde. C’est qu'un élément clé de l’apparence humaine est son poids. Ensuite, que ceux qui est en surpoids ou obèses est victimes de discrimination du travail, n’est pas nouvelle. Mais notre étude a montré, que dans le secteur des services avec les femmes même phénomène avec l’indice de masse corporelle normale ».
Les résultats d’une étude publiée dans la revue PLOS ONE.
Au cours de l’étude, les chercheurs ont demandé 120 les gens diffuser des photographies 32 hommes et femmes sur un degré de validité de deux types de travail: celui qu’ils devaient communiquer avec les clients (par exemple, comme un garçon ou Manager), et d’autre part n’est pas (par exemple,, Lorsque vous travaillez dans la cuisine). Alors que les participants ont dit, Ce que tous ces gens ont les mêmes qualifications pour effectuer ce genre de tâches. Chacune des images pour les classer sur une échelle de 1 (ne convient absolument pas) à 7 (parfaitement adapté).
Les participants ne savent pas, photos de quatre hommes et quatre femmes a montré deux fois. Pour la première fois sous sa forme originale, et le second est juste une mis à jour le (Méthodes numériques, ces gens gagne quelques kilos). Dans le même temps, ce « épaississement » artificiel n’a pas conduit à la sortie en dehors des limites de l’indice de masse corporelle normale.
En conséquence, les participants ont classé la version « complète » de ces images est beaucoup plus faible, que « mince ». Particulièrement touchés cette discrimination les images de la femme, les participants ont réagissent très négativement pour accepter leurs versions « épaissies » de travailler, associés du service à la clientèle. La version « Complète » des images de femmes sont encore plus négativement perçues par les participants, que les hommes de la photo, ayant clairement en surpoids.
« Il ressemble à, que même les changements minimes sous forme, taille et poids peuvent affecter la, comme nous le verrons par les offres d’emploi employeurs soiskatel′nicy », — auteurs écrivent.
Ceux qui font de l’embonpoint est régulièrement soumis à des attaques, Malgré le fait que les spécialistes des maladies métaboliques appel stop discrimination fondée sur le poids.
