Übergewichtige Frauen nehmen nicht auf Arbeit in Geschäften und restaurants

"Viele Organisationen Dienstleistungen, wie Geschäfte, Riegel, Café, Restaurants, Hotels, Menschen mit mieten möchten “Richtig” Aussehen, sollte ihr corporate image, Erstautor der Studie Professor Dennis Nixon sagte (Dennis Nickson) von der University of Strathclyde. Ist ein zentrales Element der menschlichen Erscheinung sein Gewicht. Dann, dass Menschen, die übergewichtig oder fettleibig sind Arbeitsmarkt diskriminiert werden, ist nichts neues. Aber unsere Studie zeigte, im Bereich "Service" mit dem Phänomen sogar Frauen mit normalen Body mass Index».

Die Ergebnisse einer Studie in der Fachzeitschrift PLOS ONE veröffentlicht.

Während des Studiums fragte Forscher 120 Menschen verteilen Fotos 32 Männer und Frauen auf eine gewisse Gültigkeit für zwei Arten von Arbeit: einerseits hatten sie mit Kunden kommunizieren (zum Beispiel als Kellner oder Manager), und andererseits ist nicht (zB, Bei der Arbeit in der Küche). Während Teilnehmer sagten, Was all diese Menschen haben die gleichen Qualifikationen, um diese Art von Aufgaben durchzuführen. Jedes der Bilder benötigt, um auf einer Skala von Rang 1 (absolut nicht geeignet) bis 7 (sehr gut geeignet).

Teilnehmer wussten nicht, Fotos der vier Männer und vier Frauen wurde zweimal gezeigt. Zum ersten Mal in seiner ursprünglichen form, und die zweite ist nur eine modifizierte (Digitale Methoden diese Leute ein paar Pfund zu gewinnen). Zur gleichen Zeit hat solche künstlichen "Verdickung" nicht bis zur Ausfahrt außerhalb der Grenzen des normalen Body-mass-Index geführt..

Infolgedessen Teilnehmer rangiert die "volle" Version dieser Bilder ist viel niedriger, als "dünn". Diese Diskriminierung dargestellt in den Bildern von Frauen besonders schwer in Mitleidenschaft gezogen – die Teilnehmer sehr negativ reagiert, um ihre "verdickten" Versionen arbeiten zu übernehmen, verbunden mit dem Kundenservice. Die "Vollversion" von Frauen Bilder sind von den Teilnehmern noch mehr negativ wahrgenommen, als Foto-Männer, eindeutig haben Übergewicht.

"Es sieht aus wie, dass selbst minimale Änderungen im Formular, Größe und Gewicht können Auswirkungen auf die, wie wir sehen werden vom Arbeitgeber Soiskatel′nicy Stellenangebote», -Autoren schreiben.

Menschen, die übergewichtig sind sind regelmäßig zu Angriffen ausgesetzt, Trotz der Tatsache, dass Spezialisten für Stoffwechselerkrankungen Aufruf Stop Diskriminierung nach Gewicht berechnet.