Жени със затлъстяване не се вземат на работа в магазини и ресторанти

"Много организации услуги, като магазини, решетки, Кафене, ресторанти, Хотели, предпочитат да наемат хора с “коригиране на” външен вид, подходящи за техния корпоративен имидж, каза водещ автор на изследването професор Денис Никсън (Денис Станимир) от Университета в Strathclyde. Е ключов елемент на човешкия вид е теглото му. Тогава, че хората, които са с наднормено тегло или със затлъстяване са подложени на дискриминация на трудовия, не е новина. Но нашето проучване показа, че в сектора на услугите с феномена дори и жени с индекс на нормална телесна маса».

Резултатите от проучване, Публикувано в списание PLOS ONE.

По време на проучването изследователите попита 120 хора разпространяват снимки 32 мъжете и жените в известна степен на валидност за два вида на работа: едно, те трябваше да общуват с клиенти (за пример като сервитьор или мениджър), и от друга страна не е (напр, Когато работите в кухнята). Докато участниците каза, Какво всички тези хора имат една и съща квалификация за извършване на този вид на мита. Всяка от изображения, необходими да се класира по скала от 1 (абсолютно не са подходящи) към 7 (изключително подходящ).

Участниците не знам, снимки от четирима мъже и четири жени е показват два пъти. За първи път в оригиналната си форма, а вторият е просто модифицирани (Цифрови методи за тези хора, получаване на няколко килограма). В същото време такива изкуствени "сгъстяване" не е довело до излизане извън границите на нормалната телесна маса индекс.

Като резултат участниците, класирани "пълната" версия на тези изображения е много по-ниска, от "тънки". Особено силно засегнати тази дискриминация, изобразени в образите на жени-участниците реагираха много негативно да приемат техните "удебелени" версии на работа, свързани с обслужване на клиенти. "Пълната" версия на жените образи са възприемани от участниците дори по-негативно, от Фото мъже, ясно като наднормено тегло.

"Това изглежда като, че дори и минимални промени във формуляра, размери и тегло може да повлияе, както ще се види от работодателите soiskatel′nicy свободни работни места», — Авторите пишат.

Хората, които са с наднормено тегло редовно са подложени на атаки, Независимо от факта, че специалисти по метаболитни заболявания повикване стоп дискриминация въз основа на теглото.